Timovi koji zajedno volontiraju često postaju više od radnih kolektiva – postaju zajednice koje dijele vrijednosti, razumijevanje i osjećaj svrhe. Upravo u tim trenucima, kada nestaju poslovni ciljevi, brojke i izvještaji, ostaje ono najvažnije – jednostavna želja da se učini nešto dobro.
Snaga zajedništva kroz volontiranje
Volontiranje u poslovnom sektoru sve više se prepoznaje kao snaga koja ne samo da doprinosi društvu, nego i mijenja same organizacije iznutra. Tamo gdje se zaposlenici udružuju kako bi pomogli drugima, rađaju se timovi koji su povezaniji, otporniji i zadovoljniji. Za njih, volontiranje nije „još jedna aktivnost“, već trenutak u kojem zajedništvo, odgovornost i suradnja prestaju biti samo riječi u vrijednostima tvrtke i postaju stvarnost.
Priznanje za poslovni sektor: kada društvena odgovornost postane kultura
Volonterski centar Zagreb otvorio je prijave za Volonterskog Oskara 2025., nagradu koja svake godine prepoznaje i slavi iznimne primjere volontiranja. Među kategorijama nalazi se i priznanje za volontiranje u poslovnom sektoru, namijenjeno tvrtkama koje svojim djelovanjem dokazuju da društvena odgovornost nije samo strateška odluka, nego dio njihove kulture.
Prijave otvorene do 16. studenoga 2025.
Prijave za Volonterskog Oskara otvorene su do 16. studenoga 2025. godine, do ponoći. Tvrtke koje već žive svoje vrijednosti kroz volontiranje sada imaju priliku pokazati ih i široj javnosti, te postati inspiracija drugima.
Svi detalji natječaja dostupni su na mrežnoj stranici Volonterskog centra Zagreb, a prijavnicu za nagradu moguće je ispuniti putem ove poveznice. Pravila natječaja dostupna su ovdje.
Volonterski Oskar i ove godine poziva organizacije da pokažu snagu zajedništva i potvrde da je volontiranje trenutak kada ljudskost postaje temelj svake uspješne priče.