Volonterski centar Zagreb na razvoju volontiranja zaposlenika radi od 2007. godine. Intenzivna suradnja s poslovnim organizacijama na temu volontiranja zaposlenika započela je 2017. godine osnivanjem Mreže za razvoj korporativnog volontiranja te se otada sve do krizne 2020. godine kontinuirano radilo na promociji i razvoju volontiranja zaposlenika putem sastanaka Mreže i organizacijom godišnjih Nacionalnih konferencija o volontiranju zaposlenika. Također, 2019. godine pokrenuto je i potpisivanje Povelje o volontiranju zaposlenika kada je 24 organizacije potpisalo Povelju i time potvrdilo namjeru sustavnog pristupa razvoju volontiranja zaposlenika.
Povelju o volontiranju zaposlenika do sada je potpisalo ukupno 37 potpisnika:
- Coca-Cola HBC Hrvatska
- Mazars Hrvatska
- HEP Opskrba
- PLIVA
- INA
- GlobalLogic
- Nestlé
- Hrvatski centar za razvoj volonterstva
- Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
- 8 Sigma d.o.o.
- A1 Hrvatska
- Addiko bank d.d.
- Ano d.o.o.
- Anparo d.o.o.
- DM-drogerie markt d.o.o.
- Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet
- Erste banka
- Grawe Hrvatska
- Hrvatska lutrija
- Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti
- Hrvatski Telekom
- Janaf
- Kaufland Hrvatska
- L’Oreal Adria
- OTP banka
- Philip Morris Zagreb
- PwC Hrvatska
- Privredna banka Zagreb
- Vertiv Croatia
- Wiener osiguranje
- Infobip
- Span
- minus5
- Zagrebačka pivovara
- Fortenova grupa
- Raiffeisenbank Austria d.d.
- Triglav osiguranje d.d.
- Hrvatska poštanska banka d.d.
Volontiranje zaposlenika podrazumijeva volonterski angažman zaposlenika organizacije koji se odvija u organizaciji tvrtke. Uz klasično odgovaranje na potrebe zajednice novčanim ili materijalnim doprinosima, privatnom sektoru se otvara mogućnost da zaposlenici:
- volontiranjem pružaju svoja znanja i vještine pro-bono, na korist neprofitnog sektora ili pojedinaca.
- volontiraju u volonterskim akcijama koje nisu usko povezane s njihovim područjem rada, ali odgovaraju na neku od aktualnih potreba zajednice.